Méthodologie – Honoraires

Honoraires :

Dans le cadre de nos missions, nous intervenons sur la base du succès – « sucess fee » (sans acompte ni avance pour débuter une mission).

Nos honoraires négociées ensemble s’adaptent selon la difficulté du profil recherché, tiennent compte de la structure mandante et bien évidemment de nos relations déjà établies.

 A votre écoute, nous définirons ensemble nos conditions d’intervention. Nous offrons notamment une grande flexibilité pour les structures jeunes et entrepreneuriales.

Tous nos recrutements sont assortis d’une période de garantie, variable selon le profil recherché.

Un mode de recherche adapté selon le poste à pourvoir :

 – approche directe (chasse),

 – mise à contribution d’un réseau riche et étendu,

 – annonces.

Méthodologie :

–       Compréhension de l’environnement de travail,

–       Définition du poste à pourvoir et du profil recherché,

–       Sourcing/Identification des candidats potentiels,

–       Approche des candidats sélectionnés,

–       Entretien et Evaluation des candidats – prises de références si nécessaire,

–       Présentation au client des dossiers de candidature des meilleurs candidats,

–       Gestion et suivi des entretiens des candidats chez le client,

–       Conseil et accompagnement du client à la prise de décision s’agissant du candidat à retenir, et également du candidat quant à l’opportunité présentée,

–       Suivi de l’intégration du candidat placé.